元商社の若手エリートが暴露「高給と安定を捨てた本当の理由」【匿名座談会前編】 - 有料記事限定公開

コメント

注目のコメント

• Sato Jun

  商社 事業開発／大日本独身党　クアラルンプール支部長

  ・2020年04月22日

  私の職場は総合商社ではないですが総合商社出身の人がわりといるのでこの記事への意見を聞いてみました：
  
  ・商社はそんな感じ、言ってること自体は別におかしくない
  ・ただし、この人たちはこの社内調整力やリスク回避ノウハウが他の業種でも活かせることをわかっていない
  ・投資するのだからリスクに対して万全の体制をとるのは当たり前
  ・こういう言い方をしているこの人たちこそ他人の褌で相撲を取っている典型例
  
  だそうです。
  まあ不満を言うだけの人は大抵残念というのは古今東西の常識なので、スピンアウト？ドロップアウト？してよかったのではないでしょうか
• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2020年04月21日

  大企業で内向きの仕事は多くて当然です。その作業が顧客への付加価値提供に意味がないと思えば社内を説得して改善すれば良いと思います。誰に、何を、どのタイミングでどのように説得するかは社内のみならず顧客との交渉でも求められる事です。課題認識と不満を言うだけは大きな違い。不満を言ってる人は大企業だろうとスタートアップだろうと活躍している人を見たことがありません。
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2020年04月22日

  25-30年前の興銀や長銀もこんな感じだったのかなあ。