「はんこ文化」見直し本腰 仕事を電子化、テレワーク推進―政府：時事ドットコム

コメント

注目のコメント

• 薬師院 仁志

  帝塚山学院大学 教授

  ・2020年04月20日

  個人的には、“「はんこ文化」見直し”という表現には少し違和感がある。行政やビジネスの面での「はんこ」必須は見直すべきだが、「文化」としての「はんこ」は保存してもいいと感じる。たとえば、欧州人に頼まれた推薦状などに「はんこ」を押してやると、大喜びしてくれる。
• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2020年04月21日

  はんこもそうですが、起案・稟議等の決裁における階層主義も見直しをすべきではないかと思います。特に今回のコロナのような非常時に、スピード感を大きく鈍らせる原因にもなりますし、仕事の本質的な目的が変わっていく心配もあります。
  ※顧客のために→株主のために、上司のご機嫌取りに変化するなど
  
  書類を正しく順序良く作って保存することではなく、その行動の先にだれが利益を受けるのか。誰が喜ぶのか。どのような成果を生めるのか。
  
  仕事ごっこではなく、そうした本質的なところを見据えていくことが求められるでしょう。
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2020年04月21日

  いい仕組みだと思うけど、なぜ２年後？　「しょせんは民・民」だったら、民・民でスグやればいいのに。