コロナ対策！在宅ワークの仕事効率を倍増させる画期的ツール

コメント

注目のコメント

• 丹羽 晴香

  NewsPicks Brand Design インターン

  ・2020年04月20日

  「仕事をしている姿」が可視化されることに意味を見出すのは日本人の悪い特徴だと思います。
  「労働時間」に応じて高い評価をつけるのではなく、仕事の「生産性」を評価してもらえるサービスを社内に導入するのは社員のパフォーマンスアップにも繋がり、とても良いことだと思いました。
• 小林 健徳

  お馬鹿っぽい。
  何してるか監視してないと気が済まないのも、
  進捗をアプリ毎に可視化しないと安心できないのも
  結局旧知の仕組みを無理やり在宅化してるだけに見える。
  そこのベースをブレイクスルーしないと、アフターコロナの企業にはなれない。
• Kamiya Yusuke

  株式会社グリモア 代表取締役・ゲームクリエイター

  ・2020年04月23日

  管理されてる？ 成果で評価されたい？ だったら正社員を辞めたらいいんじゃない？
  
  これ、育成・教育対象の正社員をターゲットにしたツールですよね。すでに能力が高いなら業務委託で傭兵的にプロジェクトに参加していく道もある。それを提案せずに日本批判してる人たちは暇な人たちのかな…。
  
  このツールの真骨頂は『本人が非効率であることに気付いてない』『本当は助けを呼んだ方が良いがそのことに気付けていない』を可視化して、チームでの最効率を出しましょうよ、という点だと解釈してます。
  
  アジャイル的に、チームのベロシティ（問題解決効率）を上げる視点で見れば悪くないツールだし、解決したい問題もわかりやすく共感できます。
  
  ちなみに解雇緩和が起きると、この辺のツールは不要になります。使えない人を教育する必要がなくなりますからね :-p