内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
朝日新聞デジタル
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人事の人は、自分が偉くなったと勘違いする人が出てくる。そうすると、その人達は人を自分の思うように動かしたがるようになる。
そのために、社内のチャツトツールや社員間の雑談の内容を検閲したがるようになる。当然、そこで自分への批判や悪口を見つけたら烈火の如く怒りだす。その人が採用を担当すると、組織に必要な人ではなく、自分が好むタイプを取り始めるので会社が衰退する。数十人の会社だと、こういったパターンが珍しくありません。この規模の会社でこの事例は凄いね。
内定辞退すればいいので、自殺する必要は無い。追い詰められないのが重要言葉を失う。
今時そんな研修する? いや、もちろんどんな時代だって許されないけれど、あまりに酷すぎ、センスなさ過ぎ。
そして、入社前からそんな圧力かける?
自殺された方はもう取り返しがつかないし、本当にお気の毒で仕方ない。けれど、これからと就職しようと思っている学生さんたちは、悪いことは言わない。こういう会社は絶対に止めた方がいい。