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米国におけるContractor(契約社員)と、日本における派遣社員の差を分析することで、改善点が見えてくるように思いますが、いかがでしょう?

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
ハケンのリアル、勉強になりました。
確かに、派遣先の職場に慣れてそこでずっと働きたいと思う人にとっては不満な仕組みなのかもしれないですが一方で、「必要なときに必要な期間働く派遣社員は、1カ所に腰を落ち着けて長期安定的に働き続けることを前提にしてはいません」という指摘も納得。