ウィーワーク、さらに250人削減-経費カットの一環
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鳴物入りでオープンしたWeWork渋谷スクランブルスクエアは、今や空室が目立ちます。
企業コミュニティ運営に於いては、コロナ対策運営含めて反感を買い、入居メンバーの不満が表面化しています。
苦情が増えているのです。
渋谷拠点のコミュニティスタッフのリーダーの手腕が不足している様に見受けられ、
早晩、人事があると思われます。
また、最近日本のWeWorkスタッフの給与は一律3%昇給したとも聞きます。
スタッフの退職引き留め策の一環と思われますが、経営悪化が進む今ではこれも手痛い失策となるかもしれません。
WeWorkは1ヶ月単位の契約の為、入居企業の流動性が高く、経営に景気やブランド低下の影響が出やすい事情があります。