社員の幸せをつくる探求。人事データ活用の意義

コメント

選択しているユーザー

• NEC

  認証アカウント

  ・2020年03月27日

  人事データ活用は企業が抱える課題の一つです。過去に実施した研修など人事に眠っているデータを分析することで見えてくることがありました。同時に人事データ活用は社員の人生に関わることも多いので、「社員」に愛情を持ち、信頼関係が築けていないと活用が成り立ちません。今回お話を伺ったパーソルホールディングスのお二人からは会社・社員への熱い想いが伝わり、まさに「社員の幸せをつくる探求」だと感じられる内容でした。