部下が上司の期待通りに働かない理由

コメント

注目のコメント

• Hiroyuki Miyazawa

  Enjoyn Style株式会社 代表取締役

  ・2020年03月26日

  他の人が期待通りに動いてもらえると思うのは、かなり傲慢な気がするんだよな。
  
  本当にその通りに動いて欲しければ、きちんとした指示が必要だと思う。
  
  勝手に期待して、勝手にガッカリされても困る
  
  というのが部下の本音だと思う。
  
  これは部下、上司以外の関係にも当てはまる。
• 三澤 幸太

  B2Bデジマ担当

  ・2020年03月26日

  さっと記事を読み、コンサル系の方がよく使う抽象度の高い横文字が多く使われてて、これは自分にはまだ不要な話だなと。
  
  抽象化も大切だろうけれど、具体に落とせない人って多いと思うんだよなー。
• 板垣 智彦

  株式会社MSOL Digital Manager

  ・2020年03月26日

  自動車保険加入の例えがわかりやすかった。
  注意深いAさんが、自動車保険加入後に注意深くならなくなる。以前、注意深く運転していたのは、自動車保険に入ってなかったから！
  
  プリンシパル（保険会社）=エージェント（保険加入者）の目的一致が望ましく、
  企業組織でも、プリンシパル＝エージェント関係が望ましい。
  
  で、
  図で相関図説明があったものの、
  結論は
  入山さんの本を読んで知識を深めることが必要だと分かりました。