｢すべてメールが前提｣の人がリモートワークで成果を出すための7つのポイント
コメント
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相手のことを思い遣る想像力は大切だと思います。
ですが、想像力にも限界はあり、メールでの対応も限界があり、
著者が書かれている通り、職種にも依ると思います。
どれが正解はないと思います。
できる限りの想像力を働かせ、時々に応じ、メールや電話やビデオ会議等の適切なチャネルを使うべきと思います。
個人的には、人と話すとほっと出来るため、最低でも1日に1度はメール以外でコミュニケーションを取った方が良いと思います。
注目のコメント
企業で働く人の状況とは異なると思います。
ツールがはメールだけだったり、仕事の始まり方の前提が違うので、あくまで事例の一つとしてみるとのがいい記事です。
「密な連絡を取らなくても相手のことを察したり、相手の期待に応えようという気持ちに自然となれたりする、信頼関係を築くことこそがリモートワーク成功のカギ」
というのは個人的には賛成できなくて、この"察する"のがいわゆる日本的な"空気を読む"というもので、それが色々な人がコミュニケーションの困難さを感じている壁の一つでもあったりします。
信頼関係を築くことはとても大事で、だからこそその組織の文化、そして個々人によりやり方は異なるのだと思います。
