子育て中のビジネスパーソンは在宅勤務にどう備えるべきか 新型コロナウイルスの混乱に対処する方法

コメント

注目のコメント

• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2020年03月24日

  上司を含め、同僚たちに子育てしている事実を共有することがとても大切なんですが、これを敢えて避ける人が多いのですよね。職場にプライベートな話題を持ち込むのをタブー視する傾向があるのです。子育てしている人が仕事でミスをすると「子育てばかりして仕事が中途半端になっていないか」と思われると恐れるのですが、これはもう完全に旧世代の考え方です。そんな風に思われてしまうのが事実なら、異動なり転職なりを考えた方が良いです。子育てしている人が仕事でミスをした場合「子育てもしているし、大変だな、助けてあげたい」と思われるのが一般的で、場合によっては「子育てしているのに、この程度しか失敗しないなんて素晴らしいな」と思われる筈です。
  
  急激に広まったWeb会議に自宅から参加する際も、子供を無理に隔離して必要以上に静かにさせる必要は無くて、むしろ会議開始前に子供が自宅にいる様子をWeb会議で少し見せて「こんな感じでおとなしくさせておきますね～」と話しておくのがベターです。仮に会議中に少し子供の声が聞こえてしまっても「あぁ、さっきの子かな」と思われる程度で済むものです。
• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2020年03月24日

  子育て中の親として、この時期を子どもたちがうまく乗り切れるように、親がリーダーシップを取ることが大事だと得く。
  
  親子の会話増やすことが大事だと改めて思う。秘匿同士お互いがお互いに対して責任を担っているという認識。
  
  こういうことを考えさせらるとホッとしますね。