記事のNTTコミュニケーションズ社の年齢構成が 40歳以上が全体の約70% 50歳以上が約40% とありましたが、大手企業はどこも同じような状況です。 働かないオジサン、を取り上げる記事は良く目にしますが ここまで本気で50代の行動変容に取り組んでいる企業があると知り、勉強になりました。
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