スタートアップ転職時に知っておきたい、ストック・オプションのこと

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2020年03月23日

  信託型SO、気になっている。SOICOもやっている。デメリットもある。下記にあるが、アドバイザリーコストが高めということで、SOICOや本記事のプルータスはそれの受益者である点は留意。
  あと、後で付与という観点で、そのフェアネスを担保する仕組み・信頼がちゃんとあるかが、社内で経営側に問われることだろう。
  https://www.soico.jp/demerit_t/
• 澤山 陽平

  Coral Capital 創業パートナー

  ・2020年03月23日

  スタートアップに転職する際に気になるストック・オプションですが、先日開催したイベント、STARTUP AQUARIUMには、プルータスさんにご協力いただき、ストックオプション入門のセッションもありました。立ち見も多く大盛況だったセッションの記事化です。
• 遠藤 哲也

  テレビ東京COM Producer

  ・2020年03月23日

  信託SOの仕組みは評価基準をいかにフェアネスに設計できるかが重要ですね。あと初期フェーズで入社してもメリットが薄いので、創業時の人材確保は別設計が必要になりそう。生株、通常SO、信託SOで使い分けて採用戦略を組むのが合理的な気がします。