リモートワークで企業カルチャーを醸成する方法

コメント

注目のコメント

• 武田 修美

  株式会社MGNET 代表取締役

  ・2020年03月23日

  個々の生産性や効率性を踏まえると、もはや当たり前と思えてならない非出社型の働き方。
  
  自ずと作業、管理、関係、交流などに支障は出るが、先を考えたり（時代とともに既存概念をアップデート）する良い機会にもなる。
  
  大切なのは働き方を変えるのではなく働く意識を変えること。
  
  次世代製造業の夜明けは近い。
• 村田 拓紀

  パートナーサクセス株式会社 シニアマネージャー

  ・2020年04月08日

  デジタル活用が前提の上で
  オフラインをどう活用するかは
  本当に重要な考え方になっている
  
  おもちゃに限らず
  ビジネスの手触り感を
  どう創出するかは
  キーポイントになりそう
  #新しい働き方 #働き方改革 #IT #DX #WorkStyle
• 田﨑 駿

  リモートワークも一長一短ということで、利点を上手く生かしたリモートワークができると良いですね。