新型コロナに悩む企業と就活生を救うか？「オンライン就活」のリアル

コメント

注目のコメント

• 間山 哲規

  DATAFLUCT

  ・2020年03月23日

  もともと進んでいた就職活動、採用活動の一部オンライン化が今回、一気に促進されるという見方もありますが、心情的にはオフラインでの雰囲気や肌感も大事だと思ってるので、企業も学生も今の状況を受け入れて柔軟に対応できることが肝要。
• 大塚 孝典

  立命館大学／Ritsumeikan University

  ・2020年03月23日

  コロナの影響で会社説明会、面接、面談の大半がオンラインに変わり、主に3つの点で助かりました。
  
  ・経済的(主に交通費)に助かった。
  ・移動時間がなくなり、効率よく就活に時間を割けた
  ・都心部に行かなくても情報を得れるようになった。
  
  正直、不便さは特に感じておらずむしろ東京だけで開催されていた会社説明会兼選考会などがwebに変わり地方学生からしたら正直かなり助かっている。
  
  アフターコロナの就活がどのように変化するのか少し楽しみです。
• 芝先 恵介

  株式会社トラベルテックラボ 代表取締役

  ・2020年03月23日

  学生には就活時にITリテラシーが試されて、ちょうどよいのでは？
  企業側も、ITリテラシーが求められ、旧来の採用のような新卒採用ポータルにて、母集団を形成し、会社説明会、面談と続く流れを見直す必要がある。
  
  ITを活用することで、今までリーチできなかったグローバルの学生を雇うにもよいのでは。