「ネットフリックス」CEOが毎年読み直す１冊の本

コメント

注目のコメント

• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2020年03月23日

  この企業文化は、日本でも効果あるでしょうね。
  ・社員はあらゆる部署のミーティングに参加することができる
  ・社内で行われているプロジェクトが、所属する部門だけでなく全従業員に共有されている
  ・有給休暇制度はない。社員が必要だと思っただけ、適切な休暇を取ることができる
  ・成果が十分でなければすぐに解雇
  ・結果を出す社員には業界一の報酬を与える
• 中村 豊

  NP アスリートの専門家

  ・2020年03月23日

  強烈な企業文化の確立。直球で無駄のない経営戦略。
  
  ＞・有給休暇制度はない。社員が必要だと思っただけ、適切な休暇を取ることができる
  ＞・成果が十分でなければすぐに解雇
  ＞・結果を出す社員には業界一の報酬を与える
• 田中 安人

  株式会社グリッド　 CEO

  ・2020年03月23日

  Netflixは西海岸のベンチャー企業だと思っていましたが、素晴らしい経営哲学に基づいたビジョンある企業なのですね。