神戸市が内定取り消しの学生ら100人雇用
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注目のコメント
インターンシップですね。
公務員とはいえ、社会を学ぶには良い機会ですし、
この間に就活すればいいんです。
市も良い人がいれば採用すれば良い。
すごく良い取り組みだと思いますけど。この記事のコメントにも散見される「新卒カード」なる言葉が日本の就職事情の問題点を象徴していると思います。
内定取り消しにあって、あえて一年留年するのと役所に就職して一年実務経験を積んでいるのであれば、比較してどちらが採用時に評価できるかは本来明白だと思います。留年を選ぶのであれば、その間何をしたのか問われ比較される事は覚悟しなくちゃいけない。
そうではなくあくまで新卒である事を評価するのであれば、それは単に終身雇用制の惰性であり個々の応募者がどのような経験を積み重ねてきたのかちゃんと評価していない証左では無いのかなぁ。
神戸市もこの取り組みは素晴らしいと思うので、一年期限であれば先に繋がるような職務内容と、推薦状など出口支援にも上手く取り組んで欲しいです。"任期1年の職員として雇用する方針を明らかにした。100人程度を想定している。"
いや、新卒カードは残しておいた方がいい気がします。
経済的に余裕があればですけど。もう今からでは手続き的に留年って出来ないんですかね。
2卒で私も転職しましたけど、システムとか会計とか何かしらにとっかかりがないと、しょうもない所(言い方があれですけど)にしか転職できないです。
