コーチングしているつもりがただの命令に……。部下をがんじがらめにする上司がすべきこと

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注目のコメント

• 竹田 充弘

  サポートを得たいことが何かを尋ねるときの注意点は、"業務の終わりまでの内容が把握が出来ている"、"優先度がすり合っている"の前提がないと、答えるのが難しいかと。