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TOB反発の前田道路社長ラストメッセージ「破滅の道、技術者は流出する」

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    近畿大学 情報学研究所長 特別招聘教授

    「人材流出リスク」を語る経営者は日本に多いが、だったら流出しないような評価・報酬制度を入れればいいだけ。なんらかの変化が起こればすなわち人材は流出する、というのはおかしい。ただ日本には、そういうことを言う経営者が多いけど。


  • パナソニックホールディングス株式会社 IPエキスパート

    今いる人材が流出するなら、今いない人材を流入させればよい。流出しかしないのなら魅力ない企業なんで、それまででしょう。
    流入してくれるような策を講じるべきですね。研究開発にお金使ってなかったとか今から悔やんでもでしょう。

    有利子負債もなく金だけ余りあるなんて、株主も従業員も誰も幸せになってないのでは。。。


  • 米系コンサル会社

    突然の特別配当は悪手かと…

    既存の株主は、特別配当もあり高額なTOB価格もありとメリットが大きいので、配当を受けてTOBに応じないということは無さそうです。前田建設としては、本来ならコンセッションなどへの進出に向けた投資もできたでしょうが、そのキャッシュがなくなってしまった。。穿った見方かもですが、前田道路の現経営陣による、最後の嫌がらせに見えてしまいました。。

    あと、細かな点ですが、「(特別配当の分は数年で取り返せると)先輩たちも言っています。」と、トップ自ら先輩たちの声を参照されることにリーダーシップ不足を感じてしまいました。。ちょっと前田建設側にバイアスかかってるかもですが。


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