【髙田旭人】社長になるため東大へ。努力を続ける3つのコツ
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「シゴテツ －仕事の哲人－」、ジャパネットたかたの東大卒2代目社長・髙田旭人さんの第2回です。
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2代目はとかくつらい立場だ。先代が偉大であればなおさらに違いない。父・髙田明の後を継ぎ、2015年、35歳の若さでジャパネットたかたの社長に就任したのが、髙田旭人氏だ。
「東大卒の2代目か」「お手並み拝見」――そんな周囲の視線にさらされながらも、社長就任以来、過去最高売上高を更新中だ。カリスマが去った後も、なぜ成長を続けられているのか。
父が長嶋茂雄氏のような直感型の天才タイプなら、旭人氏は論理的な野村克也氏タイプという。初の自著『ジャパネットの経営 東大卒2代目の僕がカリスマ社長の後を継ぎ大事にしてきたこと』（日経BP）
https://www.amazon.co.jp/dp/4296104918/
の出版を機に、父との関係を振り返りつつ、自身の哲学を語る。（全7回）
■第1回 ジャパネット2代目社長の凄腕、過去最高売上高を更新中
■第2回 社長になるため東大へ。努力を続ける3つのコツ
■第3回 社員が辞める理由、辞めない改善策
■第4回 父が猛反対した企画が大成功、社長のバトンを受ける
■第5回 「働き方改革」数字を使ってロジカルに断行
■第6回 コロナで打撃のクルーズ事業、危機的状況で大切なこと
■第7回 ドリームキラーが何と言おうと、夢にチャレンジ「社長は『社員数×5倍』の人の生活を背負う。それだけ責任が重い」と小学生の息子さんに伝えるお父さんも凄いですが、それをしっかりと心に刻んだ息子さんも凄いですね。
そして、ここに至るまでの、自分を律する心の強さと努力のすさまじさ。大人だけでなく、ティーンエージャーにもこの記事を読んでもらいたいです。旭人さんの素直で真面目な人柄が伝わってきました。
あれほどの父親を持つと、子供のころから潜在的に大きなプレッシャーを感じていたのではないかと思います。でもそのプレッシャーに対して努力を続けることで打ち勝ってきたのだと思いました。
父親から直接的に「家を継げ」と言われなかったことや、お母様の教育方針で中学から親元を離れたことも、素直に「両親がつくった会社を未来につなぐのが自分の役目」というふうに思えたのではないかと思いました。
