「残業代なんて出すわけがない」「有休消化は稼いでから言え」 Dr.ストレッチフランチャイズ加盟店、求人サイトが“大炎上”の真相
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この件は二つに大別して検証が必要です。
一つは、会社側の発表内容の通りにIDが他人により使用された不正アクセスによる投稿だったのかどうか。
もう一つは、投稿内容通りの勤務実態・業務環境になっていないかどうか。
前者は、ホントに不正アクセスだとしたら警察が然るべき捜査をして犯人検挙をしてくれることを祈るばかりでしょう。
ただ、会社側としては後者の否定をすべきでしょう。
そうじゃないと、例えば『従業員や元従業員が報復としてやったのでは？ つまりは事実なのでは？』という疑念が外部から持たれてしまうからです。
リスクが顕在化した際の対応を誤ると、二次リスクも顕在化しちゃいますよ。。。でもまぁ、内情としては事実なんてしょうね
表向きはホワイトでも内情はブラックなんてよくある話。残業は出さないから帰れ、でも早く来い、早く来るのは残っているわけではないから残業では無い。とか、、、
