有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
本日総務省のテレワーク普及促進検討会の第一回の議論。なぜか対面会議だったのですが・・・それはさておき、現在のテレワークを「導入」している(=制度がある)企業は19.1%。しかし、利用社員は5%未満が半分以上。
さらに2000人以上が46.1%、300人未満が14.5%と大企業に集中しているデータが示されました。
しかし!このコロナショックで、多くの企業が制度整備以前に無理やりテレワークに突入。つまりテレワークってなに? 導入する?どうする? じゃあ、やってみよう! うまくいかないな! PDCA回そう! 成果出た!というところをすっ飛ばして、まずは「やってみる」フェイズから来てしまった。
しかし経験上普及にはまずは「やってみる」が最初で、やってからの改善をいかに制度に落とし込んでいくかが重要。
今回うまくいっている企業は3.11以来制度整備や予行演習で全社一斉テレワークなどをやっている企業です。
残念ながら、日本の働く文化の根底からの改革なので、オリパラでは進まない。危機が変えるのです。フランスもテレワークが普及したのは最悪の大気汚染で車の通行制限や出社制限ができた時です。
今後はせっかくテレワークを「試してみる」強制的な機会があるので、「危機対応のみ」に終わらず、しっかり文化風土として定着させていくため、今うまくいかないことや良い部分を共有し、効果検証などの回収が大事だと思いました。
②2030 年には副業・マルチジョブの導入が20代の80%近くまで上昇か
とのことですが、②の未来が来ているのに、その10年後に①の60%しか採用が進んでいないのって、本当かなぁと思いました。
今回のウィルスによって、テレワークが進むことで、手段が目的を変えるということも起こると思っており、副業は進むのも確かだし、そのためには、会社はオフィスを構えなくなっていくのは自明かなぁと思っています。
10年先ですら近すぎず、むしろ遠すぎます。100年前なら80年先を予測するのは未来を考えるエキサイティングなことだったかもしれませんが、今は物事が進むスピードは格段に上がっていて、同時にその速さを考慮していなければいけない時代です。
2040年に日本企業の60%異常がテレワークに、なんてのんびりしたことを言っている場合ではなく、どう2-3年でその基準に持っていくか、を考えるべきではないでしょうか。
ただ、2025年時点の社会保障給付費の政府推計値は、四半世紀前の300兆円推から足元では140兆円と半分以下に下方修正されてます。
→オフィス無くなる分、森とか自然増えるといいですね。
「2030年には副業・マルチジョブの導入が20代の80%近くまで上昇か」
テレワークより副業の方が広がると。
今回の相次ぐ自然災害に加え、新型コロナウイルスでリモートワークの認知度は一気に高まり、これまで検討していなかったところでも。導入を急いでいるところも少なくないだろうと思います。
10年先の未来もよくわかりませんが、2100年なんて、どうなってるのか。。汗