ハラスメント保険多様化 企業の賠償リスク増で需要拡大

コメント

注目のコメント

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2020年03月08日

  賠償に備えて保険も確かに有効ですが、そもそも賠償されるようなマネジメントや働き方を改善する方がコストが少ないでしょう。
• 佐々木 一寿

  研究者、ジャーナリスト、編集者、作家、経済評論家

  ・2020年03月09日

  個人側の保険も必要かもしれませんね