人材をみぬくには

コメント

注目のコメント

• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2020年03月08日

  この話、多くのサラリーマン経営者の方に読んでいただきたいですね。
  
  エグゼクティブクラスで腐ったリンゴを採用する経営者が会社をダメにしていくことって結構ありますから。
• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2020年03月08日

  腐ったリンゴ予備軍のような、周囲にネガティブを波及させる人は、採用においても、既存メンバーにおいても見極める必要があります。そのあぶりだし方として、「この面接が始まってから、私に何回ウソをつきましたか」という質問は発見でした。
• Kambe Tomoaki

  "結果を出す中で、苦労したことは何か、特に対人的な苦労は何か　ということを聞くようにしています。"
  "腐ったリンゴとはネガティブな空気を撒き散らしたり、意図的な不作為により組織の風土を壊す人のこと。こういう人は概して、他者からの働きかけに過度に防御的であったり、話を盛ったりする傾向があります。"