バレットジャーナルを用いた、仕事術の記事でした。 生産性を上げることは賛成ですが、なぜ効率が良い状態で行おうとしないのでしょうか。 詰まるところ、管理したい気持ちが高い時に やりやすいように 見える内容でした(ターゲットの気持ちが高い時に向けて引っかかる記事なのですかね)。 管理したいモチベーションが低いときは、ある程度仕組み化して自動的になることが鍵かと思います。 デジタルの良さを今一度 考えて再認識するキッカケになればと思います。
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