いつまでも熱量を保ち続ける組織はどうすれば作れるか？ 急成長ベンチャーの仮説と実験

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• イイヅカ アキラ

  プレイドが解きたい課題を提示して、共感する人・組織を募るという試みの「issue採用」。生まれた背景を語ったインタビュー。
  事業への共感を大事にしているプレイドが、向き合っていきたい課題を入口にするアプローチをトライしています。