松本さんのマネジメント論は、本当に真理しかなく、だからこそ痛快。
男は権力や肩書が好きで、報酬などの水準が上がらなくても管理職につきたがる。 女性は仕事に見あった報酬じゃないとつかない。 女性活躍推進をブームにしないために、給与体系の見直しなどの制度的な部分の改革と臆病で嫉妬深い男性社員の統率が必要
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