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宇田川元一の職場相談

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  • 問題と人を切り分ける。
    その人がサボってる。ではなくて、「期待外れはなぜ起きる?」を考える。


  • 本質的な問題に取り組むことの大切さが分かります。
    まさにイシューから始めよ!!


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    あとで絶対みる!


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