イノベーション創出につながるこれからの働き方を考える

コメント

注目のコメント

• 辻本 幸司

  株式会社アンドスタイル 代表取締役

  ・2020年03月17日

  「めちゃくちゃ能力あるのになぜ働かないの？」と感じる子育てママは多い。
  
  完全リモートへの移行は難しくとも、「10-15時勤務＋リモート」みたく多様な働き方を広めなければ、人手不足（能力ある人の）はますます深刻化する。
  
  女性の力を借りないと日本の生産性は上がらない。
  働いてるフリするのが得意な日本の男には期待できない。自戒を込めて。
• 奥村 拓真

  学校職員

  ・2020年03月18日

  いま満員電車をさけるため、早朝に出社して夕方に退社しているのですが、まあ仕事がはかどります。
  
  今までは、9時～18時という決まった時間で、皆と合わせて働いていましたが、そのときよりも精神的に楽ですし、モチベーションも高いです。
  
  私は朝型なので、この生活がやりやすいです。
  
  記事にもある通り、一人ひとり適した働き方があるはずです。この機会に、各々が自らの働き方を考え、企業はそれを認める流れになってほしいです。
• 影山 朋輝

  パーソルキャリア株式会社

  ・2020年03月18日

  最近読んだ本だが、日本の落ち込み方の考察が「シン・ニホン」に書いてあるように、デジタル投資が少なすぎるとのこと。
  
  専門家はみなそう思い発信している中、今後の日本はどうなっていくのだろうか。
  
  【シン・ニホン はじめに】
  https://newspicks.com/news/4698705?utm_source=newspicks&utm_medium=urlshare&utm_campaign=np_urlshare&invoker=np_urlshare_uid2716072