「ファンづくり推進」がモットー。人事担当者の想いにある企業精神

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  ・2020年02月17日

  人事の仕事は、現場が求める人材と求職者をうまくマッチングさせることです。
  その際に、高柳さんが意識されているのは、“求職者とのコミュニケーションを通して、ファンになってもらうこと”。