"育てる上司"が嫌われる時代の、合理的"教育"方法

コメント

注目のコメント

• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2020年02月13日

  業務にもよりますが仕組みを使って解決するのであれば、是非導入するべきだと思います。記事の中でも触れられていますが、基本的に人の特性を大きく変えることは難しいので。ノウハウが属人化すると、企業としてもリスクが高い。
• 佐々木 和哉

  Sansan株式会社

  ・2020年02月13日

  ミスが発生しない仕組みづくり、全体最適を考えるとめちゃくちゃ大事な考え方ですね。