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スタートアップの「認知変化」を生むストーリーづくり、その方法(後半)

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  • 株式会社Donuts 経済

    この辺りはSmartHRとミラティブが頭一つ抜けてるように感じます

    >「社内にある無数の情報資産」を社内広聴し、時々のトレンドに合わせて自由自在に出し入れできる広報・PRチームはやはり強い


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