「リクナビ問題」のその後――ポストリクナビはリクナビ？就職活動は変化したのか

コメント

注目のコメント

• 冨田 修平

  株式会社 LifeHack 代表取締役

  ・2020年02月07日

  「多くの大学がリクナビの利用を控えるよう学生に指導した一方で、大学教職員が何を言っても、自分にとって必要かどうか、ちゃんと考えて行動する学生が難関大ほど多いと感じてしまいました」
  
  との事。
  
  学生にとって必要なことは就職で、
  企業にとって必要なことは求人です。
  そういう事ですかね。
• 山口 修司

  精神保健福祉士／国家資格キャリアコンサルタント

  ・2020年02月07日

  ポストリクナビは、マイナビ？それともやっぱり、リクナビ？
  
  という発想が、クズすぎる。ファッション化した新卒就活の態様から、一歩も出ていない。業界の自浄作用が、全くないことの顕れにしか見えない。いつまで、”シューカツ”という茶番を続けるつもりなんだ？？「リクナビ問題」は、絶好の梃入れチャンスだったのに…。
• 佐藤 裕幸

  CAP高等学院 代表

  ・2020年02月08日

  「難関大学の学生が優秀」と結びつけている企業の考え方はどうかと思うが、少なくとも自分で考える力がある学生ならば、一つの情報だけで惑わされずに活動することは間違いない。
  だからこそ、超優秀な学生には逆求人型を利用して欲しいと思うし、もっとチャレンジする環境に身を置いて欲しいと個人的には思う。
  
  これからも存在できるとは限らない、現在だけをみている“安定志向”からは距離を置ける学生になって欲しい。