シニア労働力の幻想 現場の本音「正直、足手まとい」
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注目のコメント
ネットでいわゆる『老害』と言われている事を、本当に客観的に分析した良記事だと思います。
以下私の経験からの考察です。
リンダ・グラットンさんの『ライフシフト』読みましたが、とどのつまり、学び直しとは、自分のプライドを捨てるもしくは傍に置いて新しいスキルや価値観を吸収していく事だと思います。
長年の経験というものは勿論必要ですし、否定はしません。ただ、それを環境や時代の変化に合わせて、どのように出して行くかだと思います。
特にこれまでの年功序列のやり方が強く染み付いている高齢者であっても、自分よりどんなに若い人間が上に立つなら、いざとなれば潔く頭を下げる事が出来なければならんと思います。
それこそが、これからの新しい社会のルールの一つだと思います。本当に見苦しいです！長年の経験が、全くの無駄です！
プライドとは、自分の能力の限界を自分で決めてしまう事。
よくプライドを仕事の責任感と結びつけている方がおられますが、ある決められた範囲内で仕事をするなら、まま良いかもしれません。しかし『学び直し』のように、必要とされる知識やスキルの枠組みが決められていない今日では、そのような考え方は通用しません。
結局『学び直し』ができるのは、日頃の仕事に満足せず、日頃から貪欲に学び、自分のプライドに拘らない方だと思います。だからこそ、心と体はいつまでも若く（とはいえ、ある程度肉体の衰えも自覚せねばなりませんが・・・）、学び直す方向も、自分が必要としているものへ向き、環境の変化に適応できると思います。
自分は今30代（ギリ）前半ですが、振り返れば20代で1回目の学び直し、そして今新たな学び直しの真っ最中です。日本の年長者を尊重する文化は大事ですが、歳を取るだけが偉い時代は、とうの昔に終わってます。
