人を巻き込めるリーダーは、「5つの質問」を体で覚えている
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注目のコメント
人は問いかけられることで、自分の中で深掘りを始め、自分事に落とし込んでいきます。
リーダーには質問する力が必要ですが、この記事では、具体的な質問、その意図が書かれていて良かったです。
<相手を巻き込む5質問>
1.やってみてどうでしたか?
2.うまくいったことは何ですか?
3.うまくいかなかったことは何ですか?
4.どのように改善したいですか?
5.サポートを得たいことは何ですか?コーチングですね。上司や指導者は質問力があることが、非常に重要。<相手を巻き込む5質問> 1.やってみてどうでしたか? 2.うまくいったことは何ですか? 3.うまくいかなかったことは何ですか? 4.どのように改善したいですか? 5.サポートを得たいことは何ですか?