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自由な働き方を実現するには、自立と対話が大切。「サイボウズ式」編集長の藤村能光さんに聞く「未来のチーム」の作り方

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  • 株式会社LABOT CHRO

    会社組織もコミュニティになっていくと思うからこそ、今、コミュニティづくり、学び合いの場づくりにチャレンジしている。

    引用
    その場にいる人の強みや得意なことを引き出してあげるのがコミュニティマネージャーだと思っているので、そういう人がチームにいるのは大事ですよね。


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