米ゴールドマン、IPO引受企業に女性取締役起…（写真＝ロイター）

コメント

注目のコメント

• Hiramoto Leo

  財務Picker | 専務取締役@Amufi Executive Vice President

  ・2020年01月29日

  物議は醸しそうな判断。私は賛成。
  
  「女性の取締役起用がない企業のIPOは担当しませんとのことだが、そもそも女性の役員比率／取締役比率で案件を取捨選択することは正しいのだろうか？」
  
  私の解は、以下の通りです
  
  i) 1人たりとも女性／男性のいない取締役陣で経営をしている企業が、男女の社会進出に平等な感性を持っているとは到底思えない。その為、そういう企業への積極的支援は、ESGマネーを逃すという結論を呼び、ひいてはGS自体がネガティブスクリーニングの対象になりかねない。
  ii) ただ＂比率＂を見る必要はない。例えば「優秀な方を集めて起用した結果5:2だった」くらいなら男女どちらに偏っていても違和感は少ないだろう。しかし、15:1とか8:0とかくらいになると、恣意的な判断が見え隠れし、信頼構築に弱い。
  
  故に、今回のGSの判断は「ライン引きとアクション／プレスリリースの速さが巧く、時代の流れを前のめりに抑えにきている」と評価しました。