数年前の記事ですが。 「転勤の制度そのものを見直す企業も出てきた。そもそも転勤に必然性はあまりなく、各地の支店を経験させて視野を広めるとか、愛社精神を涵養するとか、その程度のものでしかない。解雇が容易でない日本では、気に入らない社員を「飛ばす」制度として機能している面もある。」
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