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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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キャディのミートアップは、本当に満足度が高いです。

採用のためというのもありますが、毎回「ファンになりました!」と言っていただくことが多く、それが1年経って入社の機会につながる、みたいなケースが多いです。なので、目の前の採用ではなく中長期的なファン層の形成を追っています。

あと、社員が自分の言葉でキャディの話をする機会を作る、という裏アジェンダもあったりします。