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「悪印象を与える褒め方」と「あなたへの信用が跳ね上がる褒め方」の違い

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注目のコメント

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    事業構想大学院大学 特任教授

    常日頃から「自分がどういう状況の時嬉しいか」「どんな時どんな理由でどんな反応をしているのか?」を 振り返ることをお勧めする。
    これらの振り返りから体験として、相手に対する自分の行動を変えることができるはず。


  • ヤマハ発動機株式会社 海外サービス

    うーわまこなり社長じゃん!!めっちゃ好きなのでYouTubeみまくってます!この人の動画見るといつもやる気がでます。コメント欄で言うことじゃないですが、いつもありがとうございます!笑


  • 株式会社フソウ 新卒採用担当

    正しい褒め方は、「具体的に何が凄いのか、自信はどう感じたのか、不明点の質問」から構成されるようです。相手にフィードバックする際にも、気を付けるべき点だと思います。減点方式でなく、相手の良いところを見つけられるようになりたいですね。


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