大学生の内定率、微減も高水準 昨年12月時点で87.1％

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2020年01月17日

  早期退職を促す企業が多い中、新卒の採用は堅調に推移していて従業員の若返りや業種の移行が進んでいる。
  新卒については基本的には売り手市場なはずなのに他国に比べても給料が上がらないのは企業が海外の企業と競争する必要がないからだ。見方を変えると、海外でのチャンスと天秤にかけて就職活動を行う学生が増えてくれば給料のギャップも縮まるだろう。
  
  理系となるとインド工科大学の初任給(年収)1000万円越えで4000万円のオファーもある。http://indianote.asia/oracle-rs2cr
  
  新卒入社する会社はインターンぐらいの気持ちで(実際は転職するかどうかは別として)すぐにでも次のステップを狙うことを考えておくことも大事だと思う。
• Kon Takafumi

  me&stars.inc. Corporate Branding / B2B Marketing

  ・2020年01月17日

  良いことなのかな。
  就活生の総人数、新卒採用をしている総企業数の推移も知りたい。
  
  さらに興味深いのが、前年同期で東北・北海道、九州のみ上昇。九州はわからなくもないが、東北・北海道は。不動産・建設関連なのかな。
• 大和田 健太

  横浜国立大学 理工学部生

  ・2020年01月17日

  21年卒の感覚から行くとすでに内定を持ってる人がたくさんいるので、とてもこの数字は低く感じますね