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増加する「黒字リストラ」 垣間見える企業の苦しい“ホンネ”

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  • ㈲堀内商店 代表取締役

    リストラという言葉が人員削減の様に使われているのがおかしい。
    人員削減は事業を再構築(リストラ)する為の施策の1つに過ぎない。


  • 公立中学校 教諭

    会社の生産性が下がったから人を削減する。この考えが間違っている。会社の生産性が下がったら、個人の労働生産性を高める施策を考える。個人の労働生産性が高まったら、独立する人が増える気がする。

    結局、生産性が低い会社は無くなる。今の世の必然だかと。


  • 会社員

    リストラ=クビきりではあるまいに。


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