残業を減らした人を評価する仕組みにしたら、業務の進め方の改善に繋がらないかなぁ
完璧を求めず8割の完成を2割の時間で目指します。あとは確認とコーヒーブレイク
なるほど、デキる人は質問を工夫し、休みを大切にするのかー
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