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「知的・精神障害者」の知られざる働き方の実態(東洋経済オンライン)

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  • 外食チェーン 人事・労務

    今後法定雇用率は上昇し続けるとみられます。
    企業は障がい者が活躍出来る環境を提供しなければなりません。環境ストレスを抱えていないか日頃からヒアリングして欲しい。苦手なことはあるかもしれないけど、その分得意なことが必ずあります。受け入れ側は細かいところにまで目を向けて欲しい。


  • 株式会社HILUCO 代表取締役

    適材適所が必ずあるはず


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