ソフトバンクＧ出資のオヨ、中国とインドで数千人を削減－関係者

コメント

選択しているユーザー

• 芹澤 豊宏

  株式会社ニーズ・コーポレーション 代表取締役

  ・2020年01月11日

  およよよよ！？

注目のコメント

• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2020年01月11日

  2019/12/19のロイターの報道
  https://newspicks.com/news/4475912
  では2021年までインドでは赤字が続くとの社内予想があるとのこと。中国での人員削減はこのロイターの記事にはなかったようです。いずれにせよ、ビジョンファンドの投資先はキャッシュフロー重視にシフトしており、この文脈に沿う動きです。
  　SBGrのコアコンピテンスは実はリストラかと、最近思っています。
• 国光 宏尚

  Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

  ・2020年01月11日

  Oyo数千人のリストラ… 資金を集めすぎると経営が杜撰になる。スタートアップのステージを刻むやり方の合理性が逆に証明された >中国では１万2000人の従業員の５％を削減し、インドでは１万人の12％を解雇した。今後３－４カ月にインドではさらに1200人を減らす予定
• 蛯原 健

  リブライトパートナーズ 代表パートナー

  ・2020年01月11日

  冷静に見極めるべきは、本質ビジネスがうまく行っていてリストラすれば黒字化や健全化ができるからやっている会社か、とにかくやらないと死ぬからやっている会社か。
  オヨの場合はyes and noであり、昨日までインドにいたが悪評やトラブルが多かったが最近改善されてきたという評もある。
  
  ともかくリストラ自体はもはや是である。2008年の状況と同じ。「先にリストラしたものが勝ち」という状況に突入している。リストラは経営者にとって一番つらい判断だが、世界はもう変わったのだ、という事に早く気付いてリストラ断行したユニコーンは生き残り、なんとかなると自己暗示して先送りし続ける会社は死ぬ。