日本の労働生産性G7で最下位 : 日本生産性本部
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注目のコメント
働き方改革ってなんぞやって思います。
僕の職場でも残業ありきの給料をあてにしている方が多くいます。いくら定時までに仕事を終わらせるために効率性をあげましょうと言っても聞き入れてもらえません。
みんなが今までと同じ量で働く時間を短くすることに意味があるのに全体の量を少なくして働く時間を減らしたらみんなが暇貧乏になるだけですよね笑。
ノルマが変わらず働ける時間が減ってるのですから今までと同じやり方ではダメです。企業単位というより部署単位で認識を高く保つ必要があると思います。
あと、話はずれるかもしれませんが何かしらサービスに対する評価が的外れなことが多い気がします。
恐らく義理と人情の吐き違いが続いてきたのかなと思います。
そういうほっこりは必要なところでは必要だと思いますが…。