「ワーママの在籍数や、サポート体制の充実度が、採用競争力になったり、企業価値の向上につながったりする」とのこと。 企業が採用力を強化するためにも、女性が活躍できる環境づくりは欠かせないようですね! #採用 #転職 #女性
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