【TDK】若者の「世界を変える開発」を支援
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注目のコメント
課題意識こそモチベーションの厳選。
世のビジネスも課題意識から。
漠然とモヤモヤした現状があって、
それを強く想い、言語化した人が大成している。
マネジメントに置いても大切。
持つ課題意識は何か、それをどうしたいのか?
1人1人の課題意識を言語化して上げる事もリーダーの役目。TDKの若者を応援するプロジェクトについて、松岡役員にお話を聞いてきました。
「いまの日本は失敗に厳しすぎる。挑戦に失敗はつきもの、失敗に寛容にならないといけない」という言葉は、若者に対してだけでなく我々大人たちも心得ていなければいけないことだと感じました。
いまやグローバル規模の大企業となったTDKですが、東工大発のベンチャー企業から始まったという歴史から見ても、若者の挑戦を応援する姿勢というのは非常に納得感がありました。
「課題意識から始まるイノベーション」…2020年以降はより重視されていくことでしょう。ぜひご一読ください。市場の激変を見事に乗り切った企業としては、富士フイルムがあまりに有名ですが、TDKが見せた適応力は、富士フイルムに勝るとも劣らないすごさです。グローバル度という点では、さらにワンランク上の存在です。私はかねてからその秘密を知りたく、またTDKの幹部の方と何度か話も伺ったのですが、今ひとつ掴みきれませんでした。この記事は、そんな私の欲求に応えてくれました。「TDKは、東京工業大学発のベンチャー企業です」。この書き出しはとてもいいです。若者支援という視座からTDKのDNAが見えてきます。