「隣の同僚はライバル」社内競争が激しすぎる会社で起きた悲劇とは？
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注目のコメント
最後は自分との戦い。
自分のことばかり考えて会社へ貢献できない人は仕事ができても害があります。
私利私欲にはしる、差別をする、こんな上司がいると変化のない会社になり成長が止まると思います。
実績主義に走りすぎると某生保大手のようになるリスクの可能性も秘めていますし、職種によった評価、報酬などの再検討が必要です。
やはり経営理念は大切です。狭い世界で競争するより、協調して成長する。
過度に社内競争を意識し、ネガティブな思考になると、成果を出す機会を逃すだけ。
本当に自分を成長させ、価値を高めたければ、社内なんて狭い世界で、小さなことに惑わされないようにしましょう。チームでの協力が組織を強くします。
なので組織内のライバル意識は、切磋琢磨という点ではいいですが協力することが最終的には良い効果が出ると思います。
ただ協力する、助けてしてもらうが甘えにならないようにすることが重要です。
