「社会と向き合わない会社に存続はない」創業100年を迎える大手パンメーカーが目指す、時代に沿った働き方とは

コメント

注目のコメント

• 清水 滉大

  次はサステナブルな視点からのオーバーサプライの廃止かな。
  フードロスのフロントランナーになるのを期待します。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2019年12月28日

  こんな取り組みをされているとは知らなかった。素晴らしいと思います。