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前職の時、成長して欲しい若手のアソやシニアアソにこのプログラムを勧める手前、「自分が分からなければ勧められない」と、当時はまだあった月額プランで学び放題を利用してました。

コンテンツが極めて良質でかつ豊富にあり、気付きや学びがそこそこあったので、利用延長したくらいです。

若手に限らず、中堅社員にもオススメです。
インプットはあの手この手でできる時代になりました。アウトプットをうまくデザインできるサービスがあるともっと良いですね。

多くの学びの分野で、演習はとても大事。というか、演習こそが大事。勉強になると座学だけでできると思ってしまう人がいますが、運動や芸術や運転に例えるとわかりやすいのではないでしょうか。

(あくまでも一例です)「動画でフォークリフトの使い方を学んできたので大丈夫です!」という人が現れたら?「・・・・帰れよ」と言いたくなりますよね。「動画でテニスを・・・(以下省略)」
コンテンツはすばらしいと思います。

課題は「学んだ後に、実際に行動につなげられるか」です。

そのハードルは異常に高いのですが、それを乗り越えないと、単なる意識高い系になってしまいます。

知識を身につけることは大事ですが、それが本当に身についたかを確認する、また、身に染み込ませるためには、実践が必須です。

せっかくのチャンスなので、学び、実践して、変革の原動力になれると、すばらしいですね。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません